Los 11 Mejores Abogados Laborales en Houston, TX

Pensado para empleados del gobierno federal, porque el despacho representa solo a ese tipo de trabajador, incluidos médicos y enfermeras del VA. Lleva quejas ante la EEO, apelaciones ante la MSPB, denuncias de irregularidades y medidas disciplinarias. También tramita jubilaciones por discapacidad ante la OPM y solicitudes del SSDI, los dos tipos de caso con consulta gratuita. Su oficina de Houston está en Fondren Road, en el suroeste de la ciudad.

Pensado para quien vive o trabaja en el suroeste del área, con oficinas en Stafford y en Katy Freeway. Hessam Parzivand lleva casi 20 años trabajando con políticas de empleo, conflictos laborales y acuerdos de indemnización. Para empleados atiende discriminación por embarazo o discapacidad, horas extra y negociación de salida para ejecutivos. También asesora a empresas en contratos, manuales del empleado y cláusulas de no competencia, y hace de las tarifas accesibles una prioridad.

Interesa a ejecutivos y empleados con casos complejos de represalias, discriminación o bonos no pagados que quieren abogados que conocen también el lado de la empresa. Sus dos socios, Mark Oberti y Ed Sullivan, están certificados en derecho laboral y representan tanto a trabajadores como a empleadores. Llevan acciones colectivas por horas extra bajo la FLSA, represalias bajo Sarbanes-Oxley y Dodd-Frank y litigios de no competencia. No cobra aparte las llamadas, las copias ni la investigación jurídica.

Otra opción para trabajadores del gobierno federal, con un equipo que se dedica solo a ellos desde una oficina en South Loop West. Lleva quejas de discriminación y represalias ante la EEOC, apelaciones ante la MSPB por despidos, suspensiones o degradaciones, y denuncias ante la OSC. También tramita pensiones por discapacidad de FERS y CSRS y casos del personal médico bajo el Título 38. Conviene a quien quiere comparar dos despachos federales antes de decidir.

Encaja con trabajadores que prefieren un despacho que solo representa a empleados y que cuenta con abogados y personal que hablan español. La oficina de Fannin Street lleva despidos injustificados, discriminación, acoso sexual, represalias, salarios y horas extra, y licencias médicas bajo la FMLA. También revisa acuerdos de indemnización por despido y cláusulas de no competencia antes de que el trabajador los firme. Tiene una línea telefónica abierta las 24 horas para contar el caso.

Una buena opción para profesionales del Energy Corridor que necesitan revisar un contrato, una cláusula de no competencia o un paquete de salida. Su abogado, Joshua A. Verde, está certificado en derecho laboral y de empleo por el Texas Board of Legal Specialization. Lleva despidos injustificados, discriminación, acoso, horas extra y acciones colectivas bajo la FLSA. La consulta inicial es siempre gratuita y los honorarios se pactan de forma flexible.

Adecuado para empleados que valoran la experiencia de una abogada que antes trabajó para grandes empresas. Marjorie A. Murphy tiene más de 25 años de ejercicio y la certificación del Texas Board of Legal Specialization. Su práctica se centra en trabajadores con casos de discriminación, represalias, licencias negadas, horas extra y acoso sexual. También revisa y negocia acuerdos de indemnización por despido desde su oficina en Greenway Plaza.

Interesa a ejecutivos y empleados con dinero en juego, como indemnizaciones, opciones sobre acciones o beneficios de jubilación pendientes. El despacho, con oficinas en West Alabama y en Dallas, representa a empleados, ejecutivos, contratistas independientes y empresas. Lleva discriminación, demandas por horas extra, despidos injustificados, represalias y disputas por el pago de salarios. Atiende también los cambios de puesto causados por fusiones o reestructuraciones, un momento en que conviene revisar el contrato.

Encaja con trabajadores del norte de Houston que buscan un despacho donde se habla español y que no cobra si no gana. Lleva despidos injustificados, discriminación por origen nacional, embarazo o discapacidad, acoso, horas extra y represalias por reclamar la compensación laboral. La mayoría de sus casos laborales se cobran según el resultado, y la primera consulta es gratuita. También atiende lesiones personales y testamentos, útil si un accidente de trabajo se suma al conflicto con el empleador.

Conviene a empleados que quieren un despacho dedicado solo a demandar a empleadores. Robert J. Wiley y Kalandra N. Wheeler están certificados en derecho laboral y de empleo por el Texas Board of Legal Specialization. El equipo lleva discriminación, acoso sexual, represalias, salarios y horas extra, clasificación indebida de trabajadores y licencias de la FMLA. Actúa en tribunales estatales y federales y ante la EEOC, el Departamento de Trabajo y la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.

Una opción clara para trabajadores a los que les deben salarios u horas extra, incluidos los del sector petrolero. El despacho ejerce solo derecho laboral y del lado del empleado, con Melissa Moore al frente desde 2001. Además de salario mínimo y propinas mal repartidas, lleva discriminación, acoso sexual, despidos injustificados y represalias. No cobra honorarios si no hay recuperación, y la evaluación del caso es gratuita, por teléfono o en persona.